颍州区实现困难人员公益性岗位发展年度目标

记者从颍州区了解到,今年该区计划为困难人群开发350个公益性岗位,用于安置有能力和意愿在法定工作年龄内工作的困难人群。

到目前为止,该地区就业创业促进项目子项目中困难人员公益性岗位开发年度目标任务已经完成。

记者从颍州区了解到,今年该区计划为困难人群开发350个公益性岗位,用于安置有能力和愿望在法定工作年龄内工作的困难人群。

到目前为止,该地区就业创业促进项目子项目中困难人员公益性岗位开发年度目标任务已经完成。

为了做好这项工作,颍州区出台了《关于落实2019年民生工程目标任务的通知》、《2019年颍州区公益性岗位开发管理实施办法》等文件,明确了实施主体、目标任务、实施办法等。民生工程。

同时,区内积极联系企业,提供优质工作岗位,鼓励愿意承担社会责任和有公益性岗位需求的企业和其他社会组织向区人民社会服务局提出申请。公益性岗位政策到期后,用人单位继续与员工签订劳动合同两年以上的,用人单位将获得每人2000元的奖励,争取政策的长期利益。

为确保项目的有效性,颍州区已将公益性岗位的开发、招聘和授予明确录入就业失业和劳动就业档案管理信息系统,并实行实名制动态管理。

个人岗位补贴将直接分配到就业困难人员的个人账户。区人民社会保障局将记录公益性岗位的发展情况和人员信息。区民生办将对名册上的人员进行随机电话回访。

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